為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要指示，落實(shí)全總“559”工作部署，7月17日，天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門舉辦了“有你泰好促發(fā)展，凝心聚力筑和諧”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。天津新陽有限公司工會(huì)作為先進(jìn)代表，在會(huì)上分享了“傾聽、溝通、改善”三個(gè)一工作法的成功實(shí)踐，獲得與會(huì)企業(yè)的高度認(rèn)可。

“三個(gè)一”工作法：打造和諧勞動(dòng)關(guān)系的金鑰匙

天津新陽工會(huì)代表何西義在發(fā)言中詳細(xì)介紹了公司工會(huì)的創(chuàng)新舉措：

深度傾聽：通過定期座談會(huì)、線上匿名平臺(tái)和工會(huì)干部一線走訪等多渠道，全面收集職工意見，確保職工心聲“上得來、聽得清”。

有效溝通：搭建勞資雙方平等對話平臺(tái)，工會(huì)發(fā)揮橋梁作用，將職工訴求轉(zhuǎn)化為管理議題，推動(dòng)管理層及時(shí)回應(yīng)，實(shí)現(xiàn)信息透明化。

務(wù)實(shí)改善：針對問題形成“發(fā)現(xiàn)-協(xié)商-解決-反饋”閉環(huán)管理，協(xié)調(diào)資源落實(shí)解決方案，切實(shí)提升職工滿意度和歸屬感。

這一系統(tǒng)化的工作方法為天津新陽構(gòu)建了長期穩(wěn)定、互利共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系，成為區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀實(shí)踐樣本。

反響熱烈，共話發(fā)展

經(jīng)驗(yàn)分享后，現(xiàn)場企業(yè)代表與天津新陽工會(huì)代表進(jìn)行了深入交流，探討如何結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新應(yīng)用“三個(gè)一”工作法，進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。

本次交流會(huì)為區(qū)域企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)，推動(dòng)了“有你泰好”品牌工作法的深化應(yīng)用，對促進(jìn)區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。天津新陽工會(huì)表示，將繼續(xù)發(fā)揮示范作用，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)更多智慧和力量！